朗盛任命Katja Borghaus为人力资源主管
最晚到2021年7月1日，卡佳·伯格豪斯（Katja Borghaus）将接任朗盛人力资源部职能部门主管。这位51岁的年轻人将从Aramark Holding Deutschland GmbH加入特种化学品公司。
自2011年以来，她一直担任执行委员会成员，负责人力资源，职业安全，卫生和质量。在2016年，她还承担了欧洲大陆地区的人力资源责任。
朗盛公司劳工总监兼管理委员会成员斯蒂芬妮·科斯曼说：“我很高兴与Katja Borghaus一起聘请了一位经验丰富的专家担任人力资源部职能的新负责人。”
Katja Borghaus在德国帕绍学习法律，并开始了她的职业法律律师生涯。1999年，她加入了实验室诊断小组Dade Behring。直到2007年，她在人力资源部担任过各种国际管理职务。西门子（Siemens AG）收购Dade Behring之后，博格豪斯（Borghaus）负责了多个欧洲国家的所有与人力资源相关的整合问题。在2011年加入Aramark之前，她随后成为西门子医疗保健事业部欧洲，中东和非洲地区的人力资源副总裁。
朗盛前人力资源主管Katja Conner于2020年11月1日应她的要求离开了公司。
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